本区人员引进的情况，所有管理来讨论下。

haomm · 发表于 2009-12-4 14:34:00

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1.本人是否有升职意愿。
2.本人是否能为本区引进新的人才。
3.如何做好本区的人才引进工作。（结合自身工作。）

另请到招聘区回下帖子：

https://sex8bbs.com/thread-1181947-1-1.html

同时，请超版将长期不来的管理开除。

逍遥龙少 · 发表于 2009-12-4 15:33:42

管理梯队建设工作要做好，离不开新人的加入，补充新鲜管理力量。需要吧台区的管理在管理过程中善于发现管理人才，不断充实吧台区的管理，有序建立管理梯队~

lancarter · 发表于 2009-12-4 15:47:05

我有升职意愿。如果引进人才的话，可以考虑求助区的一些积极回答会员求助的会员。因为这些会员都是比较热心和在线时间比较长的。

steven7979 · 发表于 2009-12-5 08:44:00

我因为时间关系，不是不想升职，是怕职责上去了，责任跟不上去。
我认识的朋友少，不敢随便推荐，怕推上来的是庸才。耽误事。

haomm · 发表于 2009-12-6 11:11:46

对有升职意愿的，超版要下达任务，视完成的情况决定是否升职。

m276616672 · 发表于 2009-12-6 12:30:05

又纳新咯，加油加油

chenshig22 · 发表于 2009-12-7 00:49:15

有新鲜血液是好事
但是要注重素质哦

安于现状 · 发表于 2009-12-7 10:08:48

要切实配备好后备人才

风中云云 · 发表于 2009-12-8 17:15:02

大家都很积极啊。
我受条件限制，只有上班时间能上网。但是上班也要干很多事啊，而且环境比较危险，所以只能抽空上。
现在正在破解家附近的无线网络，等成功了能多管理一些。
目前只能这样，去发个招聘的帖子，找一些帮手吧。

ying2009 · 发表于 2009-12-8 17:24:44

大家都很积极啊。
我受条件限制，只有上班时间能上网。但是上班也要干很多事啊，而且环境比较危险，所以只能抽空上。
现在正在破解家附近的无线网络，等成功了能多管理一些。
目前只能这样，去发个招聘的帖子，找一 ...
风中云云发表于 2009-12-8 17:15

招聘工作确实很重要，要好好沟通，注意要避免三分钟热度的！时间要足，有热情，有博彩的经验很重要！

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